早上不能发工资的原因可能包括以下几点：
金融系统交易时间限制：
金融机构通常设定每天的交易时间段，如上午9点到下午5点，在这个时间段内才能进行金融操作，包括工资发放。
审批和验证流程：
发放工资需要经过财务操作和相关审批流程，如工资单核对、税务及社保计算、管理层审批等，这些步骤需要时间来完成。
员工心理效应：
早上发放工资可能影响员工的工作积极性和投入度，而将发放时间安排在下午可以让员工上午集中精力完成任务，保持高效工作状态。
风俗习惯：
某些地方存在上午不讨钱的风俗，认为这会影响一整天的生意和运气。
公司政策：
公司的具体政策和内部制度也会影响工资的发放时间，例如需要老板审批的发薪流程。
避免内部讨论：
公司可能选择特定的发薪时机来避免员工间讨论和比较工资，维持“密薪制”的有效性。
稳定员工情绪：
固定的发薪模式可以稳定员工的情绪和期望，减少员工的不安和猜疑。
实际操作的便利性：
有些公司可能基于财务人员的习惯或实际操作便利性来选择发薪时间。
综上所述，早上不能发工资的原因是多方面的，既包括实际操作的限制，也包括管理和文化上的考量。
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