公司转正要考试的原因主要有以下几点：
确保员工能力符合岗位要求：
通过转正考试，公司可以全面评估新员工在试用期间的工作学习情况和技能掌握程度，确保其是否满足岗位需求。
公平、公正地评价员工：
考试遵循“干什么、考什么”的原则，内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司管理制度等，确保评价的公平性和公正性。
督促员工自我提升：
考试能够督促新员工认识到自身的不足，加强学习和锻炼，以尽快胜任本职工作。
提供定岗定薪依据：
考试成绩作为新员工转正定岗定薪的重要依据，有助于公司更合理地分配人力资源和薪酬。
激励员工表现更佳：
通过转正考核，员工会感受到企业的重视和激励，从而激发其工作积极性和创造力，提高工作效率和业绩水平。
全面评估员工素质和能力：
转正考核不仅是对员工工作能力的考核，还包括工作态度、协作精神、敬业精神等方面的综合评估，有助于公司全面了解员工的实际能力和潜力。
避免劳动纠纷：
试用期的考核可以为公司在辞退不合格员工时提供合法合理的依据，避免因缺乏明确标准而产生的劳动纠纷。
检测招聘效果：
通过转正考核，公司可以评估招聘流程的有效性，及时发现问题并进行改进，提高招聘质量。
综上所述，公司转正要考试是为了确保新员工的能力和素质符合公司要求，激励员工积极进取，并为公司的长期发展提供人力资源保障。
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