员工对公司的贡献可以从多个方面进行总结，以下是一些主要的贡献点：
工作表现
员工在工作中取得的成绩和表现，包括完成的任务、解决的问题、创新的想法、提高的效率等。
团队合作
员工在团队中所起的作用和贡献，包括协作、沟通、支持、帮助他人等。
个人成长
员工在工作中所学到的技能、知识和经验，以及在这个过程中所展现的积极性和进取心。
客户反馈
员工在与客户沟通中所表现出的专业素养和服务态度，以及客户对员工的评价和反馈。
公司形象
员工在对外交往中所表现出的公司形象和品牌价值，包括礼貌、诚信、专业等。
其他方面
员工在其他方面做出的重要贡献，如社会公益活动、紧急事件处理等。
这些贡献点不仅涵盖了员工在工作中的具体表现和成就，还包括他们在团队合作、个人发展、客户关系维护以及公司形象塑造等方面的努力。通过这些贡献，员工对公司的整体发展和价值创造起到了重要作用。
相关文章：
华锋股份：收到端州储备中心所支付第二期土地收储补偿款06-05
高乐股份：副总经理杨其新辞职06-05
雪佛龙计划在得克萨斯州裁员近800人05-29