临聘生通常指的是临时聘用人员，他们是由国家或地方机关单位、国有企事业单位等因工作需要临时聘请的非正式编制工作人员。与正式员工相比，临聘生在定义、待遇、合同上存在不同：
定义上的不同
正式员工：指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临聘生：指因岗位或其他需要临时聘请的职员，并签订临时劳动合同。
待遇上的不同
正式员工：享受公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
临聘生：待遇通常与正式员工不同，可能存在“同工不同酬”的现象。
合同上的不同
正式员工：通常签订长期或无固定期限的劳动合同。
临聘生：合同期限较短，一般为1年或3年，工作内容可能更灵活。
临聘生由于不在编制内，一般情况下不具备转正的资格，其聘用关系通常在任务完成后即告终止。
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