入职7个月被辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以获得的经济补偿金是 一个月的工资。如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求支付 双倍的经济补偿金，即 两个月的工资。
需要注意的是，补偿金的计算基础是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果员工在解除前12个月的平均工资没有超过当地的最低工资标准，则按照最低工资标准计算补偿金。
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