平均月薪通常包括以下组成部分：
计时工资：
根据员工的工作时间以小时或其他时间单位计算的工资。
计件工资：
员工根据完成的工作量以件为单位计算的工资。
奖金：
员工因工作表现或达成特定目标而获得的额外工资。
津贴和补贴：
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
加班加点工资：
员工在正常工作时间之外工作所获得的工资。
特殊情况下支付的工资：
包括病假工资、事假工资等。
需要注意的是，平均工资计算时通常包括“五险一金”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金中个人部分的金额。
因此，平均月薪是一个综合性的概念，不仅涵盖了员工的直接工资收入，还包括了各种形式的报酬和福利。在计算平均工资时，应确保所有相关收入都纳入计算范围，并且遵守相关的法律法规。
相关文章：
公司罚款工人的多少01-19
苏州辅警多少工资01-19
实训期工资多少01-19
深圳工伤能报销多少01-19
公积金额税前扣除多少01-19
公积金个人应缴多少01-19
员工过错赔偿责任多少01-19
工资5千收多少01-19