工资薪金是指企业向员工支付的各类报酬，具体包括以下内容：
基本工资：
根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬。
绩效工资：
根据员工的工作表现、完成的任务量等因素确定的额外报酬。
奖金：
根据员工的表现、完成的任务、企业的利润等因素确定的额外报酬。
加班工资：
员工在规定工作时间之外工作的报酬。
津贴和补贴：
如餐费、住房补贴、交通补贴等，用以补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因。
年终加薪：
根据企业年度业绩和员工表现，对员工进行的年度加薪。
劳动分红：
企业根据盈利情况向员工分配的利润。
个人所得税：
根据个人工资薪金所得额和税率确定的应纳税额。
其他与任职或受雇有关的支出：
例如某些特殊的岗位津贴或补贴。
需要注意的是，工资薪金所得需要缴纳个人所得税，具体征税项目和税率根据国家的个人所得税法规定执行。此外，企业在计算工资薪金总额时，应包括上述所有内容，并且需要遵守《关于工资总额组成的规定》等相关法律法规。
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