基本薪酬主要包括以下内容：
短期薪酬：
这包括员工在日常工作中所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。
离职后福利：
指员工在离职后企业提供的福利，如退休金、医疗保险等。
辞退福利：
指企业为辞退员工而提供的补偿金或福利。
其他长期职工福利：
包括长期奖金、员工股票期权等。
非货币性福利：
如节日礼品、聚餐活动等。
社会保险费：
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
住房公积金：
为员工提供的住房储备金。
其他形式的报酬或补偿：
如因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
综上所述，基本薪酬是一个综合性的概念，既包括直接的金钱和实物报酬，也包括间接的福利和激励措施，旨在吸引、激励和留住优秀的员工，提高他们的工作效率和企业的整体业绩。
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