合肥联宝离职要多久

合肥联宝的离职政策要求员工 提前一个月申请离职。此外，如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职都需要提前一定时间通知用人单位。建议提前一个月申请离职，以确保流程顺利进行并按时结算工资。

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