诫勉影响期多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 17:38:56

诫勉谈话的影响期一般为 六个月，并放入廉政档案。在这六个月内，受到诫勉的领导干部将取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，并且不得提拔或者重用。诫勉谈话结束后，组织人事部门应在六个月内采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。如果诫勉对象在六个月内没有改正或者改正不明显，根据情节轻重，可能会给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

综上所述，诫勉谈话的影响期是六个月，这是一个明确且统一的规定，适用于所有受到诫勉的公职人员。