女职工的产假天数主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）来确定。具体规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产情况：
如果女职工难产，则增加产假15天。因此，难产的情况下，女职工的产假为98天 + 15天 = 113天。
生育多胞胎：
如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，生育双胞胎的情况下，女职工的产假为113天 + 15天 = 128天；如果还难产的话，则产假为128天 + 15天 = 143天。
地方规定：
地方另有规定的，按照地方有关规定执行。例如，广东省规定女职工生育可以享受178天产假，其中包括98天的基本产假和80天的奖励产假。
综上所述，女职工的产假天数一般为98天，难产的情况下为113天，生育多胞胎的情况下为128天或143天，具体天数还需参考地方规定。
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