工伤赔偿通常包括以下项目：
医疗费：
治疗工伤所需费用，包括住院期间的各项检查费、治疗费、药费等实际支出费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
工伤职工住院期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通食宿费：
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。生活护理费根据劳动能力鉴定结果，分为三个层次：完整生活、大部分不能自理和部分不能自理，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级支付，标准从一级到十级依次递减。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残津贴：
一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五至六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
职工因工死亡的，其遗属可从工伤保险基金领取这些费用。
劳动能力鉴定费：
劳动能力鉴定所需的费用，由伤亡职工或童工所在单位支付。
具体赔偿金额需根据医疗情况、伤残情况、职工工资等因素进行确定。建议您在处理工伤赔偿时，详细咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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