根据《职工带薪年休假条例》和相关法律规定，职工连续工作 一年以上的，可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间的长短而定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
建议：
企业应确保员工享受带薪年休假，并合理安排休假时间。
员工应了解自己的带薪年休假权益，并在符合条件的情况下提出申请。
若企业未依法安排带薪年休假，员工可依法维权。
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