董事长和总裁在公司中的职位和权力大小，主要取决于公司的治理结构、组织设置以及各自的职责范围。
董事长
定义：董事长是公司的最高领导者，通常代表股东利益，负责监督公司的日常运作和战略决策。
权力：董事长拥有公司的最终决策权，对公司的重大事项拥有最终决定权，并有权监督公司管理层的工作。
地位：董事长通常是公司董事会的领导，负责召集和主持董事会会议，并在董事会中拥有投票权。
总裁
定义：总裁是公司的最高执行官，负责公司的日常运营和管理，执行董事会制定的战略和决策。
权力：总裁拥有公司的管理权，负责具体事务的执行，包括公司的日常经营、管理和协调工作。
地位：总裁是公司管理层的最高管理者，向董事会负责，并需要定期向董事长汇报工作。
结论
从职位和权力的角度来看，董事长通常被认为是公司的最高领导者，拥有最终的决策权和监督权，而总裁则是负责具体执行和管理工作的最高行政负责人。因此， 董事长在职位和权力上大于总裁。
建议
在实际的公司运营中，董事长和总裁的角色和职责可能会有重叠，具体权力分配也会根据公司的实际情况和治理结构进行调整。为了确保公司的高效运作和决策的优化，建议明确两者的职责边界，并建立起有效的沟通和协作机制。
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