零时工是指 企业为应对季节性、临时性、突发性工作需求而雇佣的非全日制用工人员。他们的工作时间不固定，通常以小时计酬，具有灵活性高和用工成本低的特点。零时工与临时工相似，但更强调短期性和应急性。
零时工的主要特点包括：
工作时间不固定：
零时工的工作时间根据企业的需求而变化，可能每天工作几小时，也可能一次性完成某个任务。
计酬方式：
零时工通常以小时为单位计算薪酬，薪酬标准根据市场行情和企业规定而定。
合同形式：
零时工的雇佣关系通常较为简短，可能只是口头协议，缺乏详细的法律和经济条款保护。
灵活性高：
由于零时工的工作性质，他们可以随时被解雇，终止用工时用人单位无需支付经济补偿。
非正式性：
零时工通常被视为非正式雇员，不享有全职员工的福利和保障，如退休金和最低工资等。
需要注意的是，虽然零时工在用工形式上较为灵活，但企业在雇佣零时工时仍需遵守相关的劳动法规，确保零时工的合法权益不受侵害。同时，零时工也应明确自己的权益，避免在缺乏保护的情况下从事工作。
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