月薪通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是劳动者在正常工作时间（通常为每天8小时，每周至少一天休息）下应得的工资，不包括加班费。
加班费：
如果员工的工作时间超过正常工作时间，应当支付加班费。具体支付标准通常是超过部分按150%支付，双休日加班按200%支付。
绩效奖金：
根据员工的工作表现和业绩，发放的奖金。
津贴和补贴：
包括餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等，有些企业还会提供其他类型的补贴。
年终奖：
根据企业年度业绩和员工个人表现，发放的年终奖金。有些企业还会规定年终双薪或三薪。
五险一金：
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这部分费用通常由用人单位代扣代缴。
其他福利：
有些企业可能还会提供其他形式的福利，例如员工旅游、节日福利等。
需要注意的是，不同企业的月薪构成可能会有所不同，具体情况需要参考劳动合同中的约定以及企业的内部政策。
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