交税工资通常包括以下几类：
基本工资：
这是保障职工基本生活需要的固定部分。
岗位工资或技能工资：
根据岗位的技术要求、业务复杂度、劳动强度等因素确定。
效益工资：
根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。
奖金：
包括年终奖、季度奖、项目奖等各种形式的奖励。
年终加薪：
根据企业年度业绩和职工表现给予的加薪。
劳动分红：
企业根据盈利情况分配给职工的部分利润。
津贴：
如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
补贴：
如住房补贴、高温补贴、低温补贴等。
其他与任职或者受雇有关的所得：
如股票期权、企业年金等。
需要注意的是，不是所有的津贴和补贴都需要计入交税工资，例如一些特定的补贴（如独生子女补贴、托儿补助费等）可能不计入应税工资。
此外，工资交税还包括社保医保等税费，这部分费用通常由企业和个人共同承担，个人部分会从工资中扣除。
综上所述，交税工资是一个综合性的概念，包括了多种形式的收入和扣除项目。具体构成需要参照个人的劳动合同、企业政策以及国家的相关税法规定。
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