还没毕业

100次浏览发布时间：2025-01-11 08:11:55

还没毕业的大学生在签订合同时，可以选择以下几种方式：

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议通常在大学生毕业前签订，用以确定未来的就业意向和相关事宜。一旦大学生正式毕业，如果选择继续在该单位工作，可以签订劳动合同。

劳务协议是用人单位与提供劳务的一方（如未毕业的大学生）之间签订的合同，用以明确双方的权利和义务。劳务协议通常不涉及社会保险等劳动法律规定的强制内容，报酬支付方式也较为灵活。未毕业的大学生可以通过签订劳务协议来获得实践经验和工作报酬，但这种合同关系不具备劳动关系的全部特征。

实习协议是用人单位与在校大学生之间签订的合同，用以明确实习期间的权利义务，包括实习期限、工作内容、实习报酬、保密义务、保险福利等。实习协议通常不视为正式的就业，大学生在实习期间不享有正式员工的福利待遇，如社会保险等。实习协议一般会在大学生毕业前签订，以安排实习活动。

建议

明确目的：在选择签订三方协议、劳务协议还是实习协议时，首先要明确自己的目的。如果是为了正式就业，那么三方协议是必经之路；如果是为了获得实习经验，实习协议更为合适；如果是为了赚取额外收入，劳务协议可能更为灵活。

仔细阅读合同条款：无论签订哪种协议，都应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，避免未来出现纠纷。

法律咨询：在签订合同前，建议咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。

通过以上方式，未毕业的大学生可以在合法合规的前提下，与用人单位建立合适的劳动关系，为未来的职业生涯打下坚实基础。