报工伤的期限主要分为两种情况:
单位申请期限
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时申报,则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
个人申请期限
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结:
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。
用人单位未按时申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
建议:
用人单位应尽快完成工伤认定申请,以避免额外的费用和职工权益的损害。
工伤职工及其近亲属也应在规定的时间内提出申请,确保自身权益得到保障。
相关文章:
工伤保险异地就医直接结算全面实施04-17
月薪3千5保安跳槽后遭公司索赔20万 律师:竞业限制无效04-17
【以案释法】通道法院:劳动争议引纠纷 法官调解促和谐04-07
实质化解行政争议 依法护航民生福祉——宝鸡渭滨法院发布2024年行政审判白皮书04-03
每月1863元!这类人群记得来领取→04-02
单位没在劳动合同上盖章,算生效吗?04-02
工资超过多少天违法01-18