护士制度主要包括以下几个方面：
更衣室管理制度
员工个人物品应存放在更衣柜内，并锁好。
更衣室卫生由值班人员负责，保持干净整洁。
员工应维护更衣室卫生，严禁随意丢弃垃圾。
室内无人时应及时关闭电灯和门，节约能源。
严禁无关人员进入更衣室，违者将负全部责任。
严禁携带易燃、易爆、危险品进入更衣室。
护理人员岗位管理制度
各科室根据工作需要合理设置岗位，明确岗位职责、任职条件、工作质量标准等。
根据工作性质、任务、责任轻重和技术难度对护士进行分类分级。
合理配置护士，确保人员能力与岗位要求相匹配。
护理质量管理制度
医院成立护理质量管理委员会，负责护理质量管理目标及标准的制定与实施。
实行护理部、病区二级控制和管理，定期进行护理质量检查与评价。
病房管理制度
确保病房环境整洁、安全，物品放置整齐有序。
工作人员应穿戴工作衣帽，保持工作区域安静严肃。
抢救工作制度
规定抢救流程和职责，确保在紧急情况下能够及时有效地进行抢救。
分级护理制度
根据患者病情需要，提供不同级别的护理服务。
护理交接班制度
确保交接班时信息传递准确无误，物品交接清晰。
查对制度
规定在护理操作中必须进行的三查七对，确保患者安全。
给药制度
确保药物给予正确、及时，遵循给药流程和原则。
护理查房制度
定期组织护理查房，提高护理质量。
患者健康教育制度
对患者及其家属进行健康教育，提高患者自我护理能力。
护理会诊制度
在复杂病例或专科问题时，组织相关护理人员进行会诊。
病房消毒隔离管理制度
规定病房的消毒和隔离措施，防止交叉感染。
护理安全管理制度
制定和实施护理安全措施，防范护理差错和事故。
护理差错、事故报告制度
鼓励报告护理差错和事故，以便及时分析原因，采取改进措施。
患者身份识别制度
确保患者身份识别的准确性，防止医疗错误。
防范患者跌倒、坠床管理制度
制定预案和处理流程，降低患者跌倒、坠床的风险。
压疮预防制度
预防和处理压疮，提高患者舒适度及护理质量。
这些制度共同构成了医院护理工作的规范框架，旨在确保护理工作的质量、安全和效率。
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