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工伤赔偿如何列支

0次浏览     发布时间:2025-01-02 15:50:24    

工伤赔偿的列支方式通常遵循以下步骤和原则:

确认工伤赔偿项目

包括但不限于:医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残就业补助金、工伤复发待遇、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

确定支付主体

若用人单位依法缴纳工伤保险费,部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。

若用人单位未缴纳工伤保险费,则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

入账步骤

将工伤赔偿款项入账到用于支付工资的银行账户,或企业拥有的独立工伤赔偿基金账户。

工伤赔偿款项应单独核算,并注明是工伤赔偿。

遵守法律法规

入账过程应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

支付时效

注意工伤认定的时效性,错过时效可能无法获得赔偿。

会计分录

对于企业承担的工伤赔偿费用(扣除工伤保险赔偿后的支出),应列支于职工福利费中。

请根据具体情况,并参照最新的法律法规和地方政策,进行工伤赔偿的列支操作。

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