根据《中华人民共和国公务员法》和其他相关法律法规，处分包括以下几种：
警告：
适用于违反行政纪律行为轻微的人员，是一种警戒性的纪律制裁方法。
记过：
适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员，将过错记录在案以示惩处。
记大过：
适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
降级：
适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员，降低其工资等级。
撤职：
适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员，解除公务员现任职务。
开除：
适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，解除被处分公务员与机关的人事关系，不再拥有公务员身份。
这些处分措施在性质、程度和适用对象上有所不同，旨在对不同情节的违纪行为进行相应的惩戒和教育。在受处分期间，公务员通常不得晋升职务和级别，且某些处分会影响到公务员的工资档次晋升。具体的处分期限和解除条件也有明确规定。
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