被开除后，可以写一份解除劳动合同的证明。以下是开除证明的一般内容和格式要求：
基本信息
劳动者姓名
身份证号
劳动合同具体期限
解除或终止劳动合同的日期
工作岗位及职务
劳动者的工作岗位
担任的职务
工作表现及离职原因
在本单位的工作年限
在职期间的具体工作表现
离职原因（如公司辞退、协商一致等）
其他必要信息
公司名称
住所
法定代表人姓名
法定代表人签名
公司盖章
开具日期
示例格式
```
解除劳动合同证明
兹证明：
被证明人姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日
工作岗位：__________
职务：__________
现因__________原因，双方协商一致，已于____年____月____日解除上述劳动合同。
特此证明。
公司名称：__________
法定代表人（签章）：__________
日期：____年____月____日
```
建议
及时开具：被开除后，应尽快要求单位开具解除劳动合同的证明，以便及时办理失业登记、社保转移等手续。
保留原件：确保自己手中持有的是证明原件，以便在需要时能够提供。
明确原因：在证明中明确写出离职原因，以便在后续处理如劳动仲裁时能够提供依据。
如果单位拒绝开具证明，可以向当地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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