员工录用表是用人单位在招聘过程中用于记录新员工基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、健康状况等的表格。填写员工录用表时，应确保信息的真实性和准确性，以便用人单位对员工进行有效的评估和管理。以下是填写员工录用表的一般步骤和注意事项：
基本信息
单位名称：填写录用员工的单位名称。
填表日期：填写表格的日期。
姓名：填写被录用员工的姓名。
部门名称：填写员工将被分配的部门。
岗位名称：填写员工被录用的岗位。
报到日期：填写员工报到的具体日期。
性别：填写员工的性别。
民族：填写员工的民族。
出生年月：填写员工的出生日期。
教育背景
最高学历：填写员工的最高学历。
职称：填写员工所获得的职称（如有）。
户籍所在地：填写员工的户籍所在地。
身份证号：填写员工的身份证号码。
工作证号：填写员工的工作证号码。
社会保险号：填写员工的社会保险号码。
现住址：填写员工的现住址。
联系电话：填写员工的联系电话。
通信地址：填写员工的通信地址。
邮编：填写员工的邮政编码。
家庭成员：填写员工的家庭成员信息，包括教育履历和工作履历。
工作履历
学校名称：填写员工从中学开始的教育经历，包括学校名称、就读时间、所学专业和获得的学历、学位。
单位名称：填写员工的工作经历，包括单位名称、就职时间、职务、主要成绩和职责。
其他信息
健康状况：如有需要，员工需提供入职体检报告。
工作态度：员工需表明其工作态度，如是否配合同事、服从上司管理等。
劳动关系：员工需声明与其他任何单位不存在劳动关系。
其他要求：根据公司要求，员工可能还需提供其他相关信息。
审核与存档
填表人：填写填写表格的员工姓名。
审核人：填写审核表格的人员姓名。
备注：如有需要，可添加其他备注信息。
存档：填写完的表格需由人力资源部存档。
其他注意事项
学历一栏：只填写员工的学校教育经历，不包括各类培训经历。
附加纸张：如果教育经历或工作履历栏内信息不够用，可以另附纸张填写。
表格份数：表格一般一式两份，部门自留一份，人力资源部一份。
请根据实际情况填写员工录用表，并确保所有信息的准确性和完整性。这有助于用人单位更好地了解员工，并为员工提供更好的职业发展机会。
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