谎报工伤是指 企业在发现员工发生工伤事故后，没有按照法律规定向相关部门报告的行为。具体来说，就是用人单位在员工发生工伤后，没有履行其申请工伤认定的责任，或者有意隐瞒工伤事实，不按规定及时报告工伤情况。
这种行为不仅违反了相关的劳动法律法规，而且可能带来严重的法律后果。如果谎报工伤被查实，企业将无法获得工伤赔偿，同时还可能面临行政处罚，如罚款等。在情节严重的情况下，相关责任人甚至可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。
因此，企业应当严格遵守工伤报告的法律规定，确保员工发生工伤后能够得到及时、公正的处理。同时，劳动者也有权向相关部门举报谎报工伤的行为，以维护自身合法权益和社会公平正义。
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