人员属性通常指的是 与劳动者相关的各种特征和条件，这些特征和条件定义了他们在劳动市场中的身份、角色以及他们的工作性质。在劳动法及劳动合同法的背景下，人员属性特指与用工单位签订劳动合同、存在劳动关系的劳动者，这包括各种用工形式、用工期限的劳动者，如企业的管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等。
此外，人员属性也可以用于描述在游戏或其他虚拟世界中的角色特性，例如攻击、防御、速度、智力、敏捷、力量、生命值、魔法值等，这些属性决定了角色在游戏中的表现和潜力。
在人力资源管理中，人员属性还可以指员工的分类，如正式职工、合同工、兼职人员、临时工等，这有助于确定员工在成本费用分配中的类别。
综上所述，人员属性是一个多义词，可以根据不同的上下文有不同的含义。在劳动法和人力资源管理中，它主要指的是劳动者的身份和特征；在游戏和虚拟世界中，它可能指的是角色的特性；在商业和会计中，它可能指的是员工的分类。
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