当领导不接电话时，你可以采取以下步骤：
保持冷静：
不要过于焦虑或急躁。
发送短信：
简要说明需要沟通的事情，并询问领导是否方便接听电话或安排其他时间。
等待一段时间：
如果领导没有回复，可能是因为他们正在忙碌或没有看到短信，可以稍后再次尝试联系。
寻求他人帮助：
如果通过电话、短信等方式无法联系上领导，可以尝试联系其他同事或工作人员，看是否能帮忙传达信息或安排约见时间。
重新考虑沟通方式：
考虑使用电子邮件、即时通讯工具等其他沟通方式。
汇报要有解决方案：
在汇报工作时，提供多个解决方案，不要直接问领导，而是让领导做选择题。
关键问题直接联系：
如果是紧急或重要的工作问题，直接打电话联系领导，并注意录音以备不时之需。
区分轻重缓急：
对于重要客户或紧急项目，可以适当放宽接听标准。
公司立规矩：
建议公司制定明确的员工通讯守则，规定下班后的联系方式和响应时间。
请记住，在职场中，尊重领导的个人时间和隐私是很重要的，同时也要确保自己的沟通方式得当，以维护良好的工作关系
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