事假的最长期限主要 取决于具体情况和单位规定。
一般规定
事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过20个工作日。
单位规定
各单位可以自行规定事假的审批程序，不同单位的规定可能有所不同。例如，黑龙江省规定请事假原则上一年内不得超过30个工作日，20个工作日以内的由单位批准后备案，20个工作日以上30个工作日以下或因特殊情况超过30个工作日的需报主管部门审批。
法律依据
《职工带薪年休假条例》中规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
《劳动法》没有具体规定事假的最长期限，但要求用人单位在合理范围内给予批准，并且需要完善自身的规章制度。
综上所述，事假的最长期限一般不得超过20个工作日，但具体规定可能因单位而异。建议员工在请事假时，先了解并遵守所在单位的具体规定。
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