底薪通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是劳动者所得工资的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的根底和安全感的保证。
岗位工资：
根据员工所在岗位的价值和工作内容核定的工资。
奖金：
作为工资的组成部分，奖金可以包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金。
津贴：
包括各种形式的津贴，如交通费补贴、洗理卫生费等。
需要注意的是，底薪不包括加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
此外，最低工资标准的组成通常包括基本工资、奖金和补贴，但不包括社会保险费和个人缴纳的部分以及住房公积金。
综上所述，底薪主要包括基本工资、岗位工资、奖金和津贴，不包括加班工资和特定环境下的津贴等非固定性质的收入。具体构成可能因企业政策和地区差异而有所不同。
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