人才引进通常是指因工作需要，由当地单位录用一个外省、市的在职人员，且该人员就业至少达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求。人才引进与社保缴纳没有直接关系， 不需要2018年之前的社保。
具体来说，人才引进主要关注人才的学历、工作经验和技能等方面，只要符合当地的人才引进政策，即使没有2018年之前的社保记录，也可以申请引进。当然，不同地区的人才引进政策可能会有所不同，建议具体了解当地的相关政策。
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