霸王合同，又称为格式合同，通常指未与对方协商、预先拟定并普遍侵犯对方权益、减轻或免除自己责任的合同条款。以下是一些常见的霸王合同条款示例：
商品售出概不退还：
例如，某些合同规定商品一经售出，概不退还。
赠品或处理品不实行三包：
这类条款常见于一些销售合同中，赠品或处理品不享受正常的售后服务。
退换商品包装或外观必须完好，否则收取相关费用：
这一条款加重了消费者的责任，不合理地限制了消费者的权利。
卡内金额过期作废：
排除了消费者对卡内金额的使用权利。
本卡最终解释权归××公司所有：
这种条款往往用于控制最终解释权，限制消费者的合法权益。
经营者责任的解除和义务的规避：
例如，合同中可能规定在某些情况下经营者可以免除责任。
违反法律擅自扩大经营者的权力：
合同中可能存在违反法律规定的条款，不合理地扩大经营者的权利。
排斥和剥夺消费者的权利：
例如，合同中可能规定消费者在某些情况下无法享受应有的服务或赔偿。
权利义务不平等，任意增加消费者责任：
合同中的某些条款可能不当地增加了消费者的责任，而减轻了经营者的责任。
使用模糊术语控制最终解释权：
通过使用模糊的术语，经营者可以控制合同的最终解释权，从而不公平地对待消费者。
提前离职收取违约金：
某些劳动合同规定，如果员工提前离职，需要支付高额违约金。
扣押职工的身份证、学历证书等证件：
一些用人单位在劳动合同中扣押员工的身份证件，防止员工离职。
强制加班无加班费：
合同中可能规定员工必须接受无报酬的加班，这违反了劳动法的相关规定。
向劳动者收取押金：
用人单位可能以各种名义向劳动者收取押金，这种做法是违法的。
需要注意的是，这些霸王条款通常违反了公平原则和相关法律法规，因此在多数情况下会被认定为无效。消费者在签订合同时应当仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免签署不公平的合同。如果发现合同中有霸王条款，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
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