派遣员工，也称为劳务派遣人员，是指 被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣是一种全新的人事服务业务，也被称为雇员外派或员工租赁。通过劳务派遣，劳务公司可以为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠的人员，以满足用人单位对各类人员的需求。
劳务派遣人员通常包括非核心员工和一些非专业性工作，例如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。用人单位将这些非核心业务或岗位外包给劳务公司，由劳务公司负责这些派遣员工整套人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等，并承担所有的人事风险责任。
派遣员工与正式员工的主要区别在于他们与不同单位签订劳动合同。派遣员工与劳务公司签订劳动合同，而被派到其他单位工作，享受该单位提供的报酬和相关待遇，同时由劳务公司负责其人力资源管理事务。
总的来说，派遣员工是一种灵活的人力资源配置方式，有助于企业更高效地管理人力资源，降低运营成本，并为派遣员工提供更多的就业机会。
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