离职证明开哪个

100次浏览发布时间：2025-01-16 05:51:39

员工离职时， 应当向原单位的人力资源部申请开具离职证明。原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

通常，离职证明需要包含以下内容：

1. 离职员工的姓名

2. 身份证号码

3. 劳动合同期限

4. 解除或者终止劳动合同的日期

5. 工作岗位

6. 在本单位的工作年限

7. 开具证明的日期

8. 公司全称的公章

此外，如果员工与公司之间有离职协议，该协议也是证明离职的有效文件之一。离职证明书应当使用公司公章，以确保其法律效力。

建议员工在离职时及时与原单位人力资源部联系，按照规定的程序和要求开具离职证明，以便顺利办理后续相关手续。