公司一般需要为员工缴纳以下社保：
养老保险：
公司按照工资基数的16%缴纳，个人按照工资基数的8%缴纳。
失业保险：
公司和个人缴纳比例都是0.5%。
工伤保险：
公司根据行业风险类别缴纳，比例在0.5%到2%之间。
生育保险：
公司按照工资基数的0.8%缴纳，个人不需要缴纳。
医疗保险：
公司按照工资基数的6%缴纳，个人按照工资基数的2%缴纳。
此外，根据一些地区的政策，企业可能还需要为员工缴纳住房公积金（五险一金中的“一金”），具体比例和金额可能因地区和公司政策而异。
综上所述，公司一般需要缴纳的社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，具体比例和金额需参照当地政策和公司规定。
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