获取离职证明的方法如下：
亲自前往办理
离职员工需要亲自前往原用人单位的人力资源管理部门申请领取离职证明书。该事务由人力资源部门负责签发，离职证明书将证明员工的入职时间、担任的职务以及离职的具体原因。
电话或书面申请
员工可以通过拨打原用人单位的人事部门电话进行咨询或提出书面申请来索取离职证明。在申请时，员工应说明开具证明的原因和用途。
工作交接时的办理
在离职时，员工应要求用人单位在办结工作交接时出具离职证明。一些公司会在员工离职手续中主动办理并开具离职证明，因此员工需要确保所有离职手续都已顺利完成。
法律途径
如果用人单位拒绝出具离职证明，员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。此外，员工还可以要求公司开具离职证明的书面通知和沟通记录，作为证明已向公司提出过合理要求的证据。
注意事项
离职证明书应包含员工的基本信息（如姓名、职位、工作时间、离职原因等），并由用人单位盖章和签字确认。员工在离职时应妥善保管离职证明，以备后续使用。
通过以上步骤和注意事项，员工可以顺利获取离职证明，确保自己的合法权益得到保障。
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