劳务工通常包括以下几类：
普工：
没有常住户口，被用人单位招用的工人，劳动合同和档案由另一个公司协助处理。
临时工：
从事体力劳动或简单技术劳动的工人，按工作量或时间获得报酬，工作性质较为灵活。
季节工：
在特定季节或时间段内工作的工人，如农业季节性用工。
合同工：
与用人单位签订劳动合同，但工作性质可能为临时性、辅助性或替代性。
外部劳务工：
由劳务中介机构或个人提供的临时工人，与劳务中介机构签订劳动合同，被派遣至其他用工单位工作。
内部劳务工：
在某个企事业单位或组织内部工作的人员，与用人单位签订劳动合同。
派遣工：
由劳务派遣公司派遣到实际用工单位工作的工人，与劳务派遣公司签订劳动合同。
农民工：
通常指到城市打工的农村人口，他们可能从事各种低技术含量的岗位。
这些劳务工的特点是他们通常不与用人单位签订长期劳动合同，而是通过劳务中介或劳务派遣公司进行临时或短期雇佣，从事的工作多为临时性、辅助性或替代性工作。劳务工的存在有助于企业节省管理成本和提高生产效率。
建议：企业在使用劳务工时，应明确劳务工的权益和福利待遇，确保他们的工作条件和安全得到保障，同时也要遵守相关的劳动法律法规。
相关文章：
山东出台《关于做好汛期和高温天气医疗应急工作的通知》07-12
全球首个4万亿美元公司诞生，华人掌门要用50年改变世界07-10
国家发展改革委废止45件行政规范性文件07-06
当年高考676分，报考北大考古系的钟芳蓉，如今怎么样了？06-26
雷州迅速抚平“蝴蝶”灾痕06-24
董煜谈“十五五”规划：为世界提供确定性的“中国方案”06-16
俄称乌方归还27具俄军士兵遗体06-11