福州市针对怀孕的政策主要包括以下几个方面：
生育保险待遇
对象：福州市行政区域内的用人单位及其职工，且符合国家、省、市计划生育规定生育或实施计划生育手术的。
时间：生育或实施计划生育手术的次月起，产后或术后1年内可申请办理。
标准：
生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，顺产产假158天，生育津贴约为6000÷30×158=31600元。
生育医疗费用补贴包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，报销比例和限额依据福州市生育保险政策规定执行。例如，产前检查费用可报销一定金额，顺产的分娩费用报销限额在几千元左右，剖宫产则相对更高。
一次性生育补贴
对象：福州市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工。
时间：生育后即可申请，一般在产后半年内申请较为合适。
标准：
生育一胎的，给予1000元一次性生育补贴。
生育二胎及以上的，给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴
对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
时间：配偶生育次月起，在规定时间内申请，通常为产后1年内。
标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。例如，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为6000元，则护理假津贴约为6000÷30×15=3000元。
产假规定
女方产假：158天至180天。
男方陪产假：15天。
流产假：
怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天。
怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。
怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。
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