当您在职场中遭受同事暴力伤害时，以下是您可以采取的一些步骤：
确保个人安全
如果可能，立即离开现场，并寻找一个安全的地方。
如果情况严重，立即报警。
医疗援助
尽快寻求医疗帮助，并保存所有相关的医疗记录和费用单据。
收集证据
保留与事件相关的任何证据，如监控录像、目击者证词等。
与同事协商
尝试与施暴的同事进行沟通，要求其赔偿医疗费用和其他相关损失。
公司内部处理
向公司管理部门报告事件，并请求按照公司规章制度进行处罚。
如果公司未能妥善处理，可以要求公司给予相应的经济补偿。
法律途径
如果施暴行为构成轻伤以上或公司内部处理无效，可以考虑报警处理，追究对方的刑事责任。
根据《侵权责任法》，受害者可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
在某些情况下，受害者也可以直接向法院提起民事诉讼，要求人身损害赔偿。
刑事责任
如果伤害严重，施暴同事可能面临刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律人士的帮助
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