根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。
因此，劳动者在参加工作后的三十日内，用人单位应当为其办理社会保险手续，并交纳社会保险费。如果用人单位未在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，则属于违法行为，社会保险行政部门会责令其限期改正，并可能对其进行罚款等处罚。
建议用人单位在员工入职后尽快为其办理社会保险登记和缴纳手续，以避免潜在的法律风险和处罚。同时，员工也应积极了解并维护自己的社会保险权益。
相关文章：
月薪3千5保安跳槽后遭公司索赔20万 律师：竞业限制无效04-17
每月1863元！这类人群记得来领取→04-02
单位没在劳动合同上盖章，算生效吗？04-02
社保开户需多少人01-19
工资超过多少天违法01-18
多久发放经济补偿金01-18
上班多久交工伤保险01-18
离职后多久办理手续01-18