工伤赔偿金的分配主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，具体分配情况如下：
工伤赔偿包括的费用
医疗费
住院伙食补助费
交通费、食宿费
康复治疗费
工伤医疗期工资
生活护理费
辅助器具费
一次性伤残补助金
伤残津贴
一次性伤残医疗补助金
一次性伤残就业补助金
工伤复发待遇
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
分配原则
工亡赔偿金：若职工因工死亡，赔偿款通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金参照法定继承原则在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间平均分配；丧葬补助金和供养亲属抚恤金则归相应亲属所有。
非工亡赔偿金：除一次性工亡补助金外，其他赔偿费用（如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发待遇）应由伤者本人支配，不属于夫妻共同财产。
具体分配比例
一次性工亡补助金：在第一顺序继承人之间平均分配，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。
供养亲属抚恤金：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
丧葬补助金：法律对其分配没有明确规定，但通常按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序。
特殊情况
若工伤职工未死亡，赔偿款主要用于补偿其经济损失，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，这些赔偿款项归受伤职工个人所有。
若工伤是由第三人侵权造成的，伤者还可以向第三人主张侵权赔偿，但医疗费等实际支出的费用不能重复获得赔偿。
建议
明确赔偿项目：首先需明确工伤赔偿的具体项目，以便合理分配。
遵循法律规定：严格按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规进行分配。
公平合理：在分配过程中，应充分考虑各亲属的实际需求和依赖程度，力求公平合理。
协商一致：若存在多个受偿主体，建议通过协商方式确定分配方案，以减少纠纷。
通过以上步骤和建议，可以确保工伤赔偿金的分配既合法又合理，保障各亲属的合法权益。
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