公办教师生育报销的流程如下：
准备相关材料
诊断证明（原件）
出院许可证（原件）
结算票据（原件）
总清单（原件）
病例（复印件）
夫妻双方身份证和结婚证（原件及复印件）
准生证（原件及复印件）
出生医学证（原件及复印件）
提交申请
由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带上述材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报
审核与签发
工作人员受理核准后，签发医疗证
待遇结算
生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴
注意事项
教师需确保所有材料的真实性和完整性，及时关注报销进度
生育津贴的补偿标准依据具体情况而定
在申请生育津贴报销时，教师需要准备并提交一系列材料，包括身份证、结婚证、准生证、医院出具的相关证明等
建议：
教师在怀孕后应尽早办理生育保险，确保所有材料准备齐全，并按照规定的流程进行申请，以保证顺利享受生育保险待遇。
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