根据《职工带薪年休假条例》，年假天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
累计工作已满20年的，年休假为 15天。
需要注意的是，年休假的天数是按照职工参加工作以来的累计工作年限计算，而不是仅指在当前公司的工作时间。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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