劳动仲裁中加班费的计算遵循以下标准：
平日加班：
支付不低于工资的150%作为加班费。
休息日加班：
若不能安排补休，则支付不低于工资的200%作为加班费。
法定节假日加班：
必须支付不低于工资的300%作为加班费。
计算公式为：
加班费基数 = 月工资 ÷ 月计薪天数（约为21.75天）
加班费 = 加班费基数 × 加班小时数 × 对应倍数
例如，如果您在平日加班8小时，月工资为10000元，则加班费计算如下：
```
加班费基数 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元/天
平日加班费 = 459.77元/天 × 8小时 × 150% ≈ 5517.24元
```
请根据您的具体情况使用上述公式计算应得的加班费。需要注意的是，劳动者有责任提供加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等
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