直签合同是指 劳动者与用人单位直接签订劳动合同，属于劳动合同的一种形式。与劳务派遣合同不同，直签合同中，劳动者和用人单位是劳动合同的主体，双方直接建立劳动关系，无需通过第三方公司或机构进行中介或代理。
直签合同的特点包括：
主体直接性：
劳动者和用人单位直接签订，没有第三方介入。
劳动关系建立：
合同签订后，劳动者与用人单位之间直接形成劳动关系。
法律效力：
依法订立的直签合同具有法律约束力，双方应履行合同约定的义务。
直签合同通常适用于用工单位希望直接管理员工，降低用工成本，规避用工风险，以及便于用工管理的场合。例如，辅警与警局直签合同成为警局正式员工，就属于这种情形。
建议在签订直合同时，劳动者和用人单位应充分沟通，明确合同条款，确保合同内容合法、公平、合理，以保障双方的权益。
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