临时工合同的最长期限原则上不超过 六个月。根据新《劳动合同法》的规定，临时性岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位，因此，临时工合同的最长期限原则上不超过六个月，以保护劳动者权益。
尽管存在关于临时工合同可以到期后续签的规定，但这并不改变合同最长期限的法律限制。此外，如果是非全日制工作的临时工，其合同期限通常也不超过六个月，并且每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过二十四个小时。
综上所述，临时工合同的最长期限为六个月，且到期后可以续签，但续签仍需遵守相关法律规定和合同条款。建议在签订临时工合同时，双方应明确合同期限及相关事宜，以确保合法合规。
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