国企人流假的时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：
怀孕未满4个月流产：
享受15天产假。
怀孕满4个月流产：
享受42天产假。
因此，国企女职工在怀孕未满4个月流产时，可以享受15天的产假；在怀孕满4个月流产时，可以享受42天的产假。产假期间，工资应当照发，不影响其他福利待遇和职位晋升。
建议国企在制定内部假期政策时，应严格遵守国家相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保障。
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