加班工资的计算方法如下：
确定加班工资计算基数
一般按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同没有明确约定，则按照集体合同约定执行。
若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。
计算每小时工资
用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时，得出每小时工资。
公式：每小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 ÷ 8。
计算工作日加班工资
用每小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5。
公式：工作日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 1.5。
计算休息日加班工资
如果安排补休，则支付不低于日或小时工资基数的200%。
如果不能安排补休，则支付不低于日或小时工资基数的200%。
公式：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。
计算法定休假日加班工资
支付不低于日或小时工资基数的300%。
公式：法定休假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数。
示例
假设某员工正常每小时工资为20元，其工作日加班2小时，休息日加班1天（按8小时计算），法定休假日加班1天：
工作日加班工资
20元/小时 × 2小时 × 1.5 = 60元
休息日加班工资
20元/小时 × 8小时 × 200% = 320元
法定休假日加班工资
20元/小时 × 8小时 × 300% = 480元
总加班工资 = 60元 + 320元 + 480元 = 860元
建议
用人单位应严格按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》支付加班工资，确保劳动者的合法权益。
劳动者在签订劳动合同时，应明确加班工资的计算方式和基数，以便在发生争议时维护自身权益。
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