抄袭现象的产生可以归因于多个因素，以下是一些主要原因：
学术评价体系的不完善：
当前的学术评价体系往往注重数量和速度，而非质量和原创性。这种环境下，学者为了追求发表数量而忽略了学术研究的严谨性和真实性，最终导致了抄袭等不端行为的产生。
教育资源的不足：
研究资源有限，研究人员往往需要花费大量时间和精力去寻找数据、实验方法、文献资料等。由于时间紧迫和资源短缺，一些学者可能会选择直接引用他人的研究成果或从网络上下载资料来作为自己的研究内容，导致论文的原创性下降。
研究方法和技能的不熟练：
一些学者可能由于缺乏必要的研究方法和技能，无法独立完成研究工作，而不得不依赖他人的研究成果或从网络上获取资料。在这种情况下，抄袭就成为了一种快捷简便的方式。
学术道德教育的缺失：
许多学者在学术研究中缺乏必要的道德观念和自律意识，没有意识到抄袭等不端行为的严重性。他们可能认为抄袭只是一个小错误，不会对自己造成太大的影响。
个人动机：
个人动机也是导致抄袭的一个重要原因，例如追求学术成就、名利、就业等。
市场环境下的抄袭现象：
在市场竞争激烈的情况下，许多影视企业为了获取更多的观众和利润，会选择抄袭其他影视作品中的一些成功要素或桥段。
创作观念上的抄袭现象：
一些导演和编剧的创作观念比较陈旧，在创作时会使自己的思想被先前的影视作品所束缚，不敢尝试新的创意或创新的视角，导致大量反复的撞车场面、雷同的情节结构和大量被照搬的场景。
审核制度的缺失：
一些小型影视公司由于缺乏足够的经济实力或在审查制度方面缺乏严密的控制机制，容易出现抄袭现象。
版权保护措施的薄弱：
在国内，由于版权保护力度不够强大，抄袭现象较为普遍。
缺乏学术道德和诚信意识：
一些大学生在撰写毕业论文时，忽视学术道德规范，缺乏诚信意识，出现抄袭行为。
学术能力不足：
大学生在撰写毕业论文时，由于学术能力不足，对于研究领域的理论前沿和实践问题缺乏深入的了解和分析能力，无法独立完成高质量的论文写作。
时间安排不当：
大学生在毕业季面临多方面的压力，如就业、实习、考研等，时间安排不当也是导致论文抄袭的原因之一。
监管不力：
高校对于大学生毕业论文的监管存在一定的漏洞和不足，也是导致论文抄袭的原因之一。
综上所述，抄袭现象的产生是多种因素共同作用的结果。要减少抄袭现象，需要从完善学术评价体系、增加教育资源、加强学术道德教育、提高学术能力、加强监管等多个方面入手。
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