聘用制干部是指 国家不包分配的人员，如电大、夜大、业大、职大、函大等毕业的学生和计划外自费毕业生等，他们因具备一定学历和专业知识，从事专业技术或管理工作，可以通过办理聘任制干部手续，在聘期内享受干部待遇。聘任制干部应当通过考试才能取得其身份，与固定工和合同制工人相比，其工资应当较高。
在国有企业和非参照公务员管理的事业单位中，聘干是指聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作，享受干部待遇。但需要注意的是，依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，不应出现聘干。
聘用制干部的历史可以追溯到1991年10月12日，其目的是通过合同形式聘用工作人员，明确双方的权利和义务，保障工作稳定性和人员的合理流动，同时激励干部奋发上进。
综上所述，聘用制干部主要是通过合同形式聘用的人员，他们享受干部待遇，但不同于公务员，其聘用和管理方式有所区别。
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