离职申请中的离职原因应当真实、合理，并且保持客观中立。以下是一些常见的离职原因，你可以根据自己的实际情况选择适合的表述：
职业发展
寻求更好的职业发展机会。
公司提供的职业成长空间有限。
家庭原因
家庭搬迁或需要照顾家人。
身体原因，如需要在家调养。
工作负荷
工作量过大，无法满足加班要求。
工作地点离家太远，通勤时间过长。
薪酬待遇
薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
薪酬待遇低于同地区同岗位平均水平。
人际关系
与同事或领导层关系不佳。
公司内部人际关系复杂，影响工作心情。
公司政策或环境
公司发生改制、股东更换等。
办公环境不佳，如存在辐射、噪音问题。
其他个人原因
个人选择创业、出国、考研等。
公司对员工职业生涯规划不清晰。
在撰写离职申请时，请确保：
保持语言积极与建设性，即使对公司有不满。
提供离职原因的细节，让雇主理解你的决定。
表达出对工作交接的意愿，并协助公司找到合适的接替人选。
离职申请书的结尾可以表示感谢和尊重，以及对公司和同事的深深感激。
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